パワーハラスメント防止研修 研修の概要 研修内容 ・パワハラについて学び、業務上必要な指導が行えるようにする。 研修目的 これまではプレイヤーとしての性格が強く、これから新しく新任管理職になり、マネジメントを意識する必要がある方が、適切な指導をすることができるようになる。 法改正を含めたパワハラについて学び、適切に業務を行うことができるようになる。 パワハラは受け手次第ということを徹底し、伝達力について学ぶ。 研修流れ 導入 パワハラ ▶ 関連法改正 ▶ パワハラの再定義 ▶ パワハラの事例 ▶ 伝える力の向上 ▶ 部下育成への応 ▶ まとめ 到達目標 ・法改正を含めたパワハラを知る ・伝える力について学ぶ ・パワハラにならない指導という観点から、部下育成を学ぶ 対象者 ・全階層 対象人数の目安 ・2人～ 研修時間の目安 ・2ｈ～ 費用 ※別途ご相談ください。 各種企業向け研修はこちら 職場のパワハラチェック いますぐクリックして職場のパワハラチェックの体験版31問を行う いますぐクリックして職場のパワハラチェックの標準版50問を行う あなた自身の振り返りから職場環境を診断します。厚生労働省の定義を元に、実際の職場環境がイメージしやすいようにした16項目のアセスメントでパワハラが起きやすい職場かどうかをフィードバックします。また、職場で起きている出来事を、ご自身の経験に基づいた振り返りをして頂きます。職場でパワハラが本当に起きているのかを明らかにし、自分の職場への関わり方を見直す機会に繋げます。パワハラのない職場環境作りにお役立て下さい。（体験版：合計31問）（標準版：合計50問） 他のアセスメント（診断）も体験してみる キャリアコンサルタント更新講習 キャリアコンサルタント更新講習『職場で実践できる各種ハラスメントに対する対応』を学ぶ ハラスメント外部相談窓口サービス ハラスメント外部相談窓口サービスの詳細はこちら 企業向け研修（教育）についてのお問合せ ※様々な研修を用意してますのでお問合わせください。 講師メンバー 大井 宗太郎（おおい そうたろう） – Sotaro Oi 長谷川 三紀（はせがわ みのり） – Hasegawa Minori 張田 麻衣音（はりた まいね） – Harita Maine 須賀 由美子（すか ゆみこ） – Yumiko Suka 研修関連記事 今、社内でハラスメント研修をお考えの方へ パワーハラスメント防止研修 一人からのキャリア研修プログラムを提供しています 失敗しない社員研修とは？ 社員の教育でお悩みではありませんか？ タイプ別コミュニケーション研修 ハラスメント対策研修 一般社団法人セルフキャリアデザイン協会の活動、サービスのご紹介 国家資格キャリアコンサルタント更新講習 国家資格キャリアコンサルタント試験 ～実技試験対策～ キャリアコンサルティング ハラスメント 各種企業向け研修（教育） アセスメント（診断）体験 職業興味検査 セルフ・キャリアドック普及活動 ストレスチェックサービス ユースエール認定制度普及活動 労働基準関係法令違反に係る公表事案企業検索サイト 優良企業検索サイト
