2019/04/04 【オトナンサー】【Yahoo!ニュース】に記事が投稿されました。【採用面接の「最後に何か質問は」、何を聞いたらいい？　待遇面を尋ねると悪印象？】

【オトナンサー】に投稿されました。【採用面接の「最後に何か質問は」、何を聞いたらいい？　待遇面を尋ねると悪印象？】
https://otonanswer.jp/post/37622/
 
採用面接時、「最後に、何か質問はありますか」と逆質問をされることがあります。どのように答えるのがよいのでしょうか。
 

求職者の興味を見る企業も

Q.そもそも、なぜ企業は採用面接で「最後に質問はありますか」と尋ねるのですか。
 
Q.企業側にとって「最後に質問」はどのようなメリットがありますか。
 
Q.一般的に、企業は「最後に質問」をどのくらい重視しているのでしょうか。
 

「伝えたいメッセージ」考えておく

Q.面接官に好印象を与えられる可能性が高い「逆質問」はどのようなものですか。
 
Q.逆に、マイナスとなる「逆質問」はありますか。
 
Q.ネット上では「給与、休日休暇、福利厚生に関する逆質問は印象が悪い」との声が多くあるようですが、実際のところは。
 
Q.「質問はありません」と答えるのは、どうでしょうか。
 
Q.採用面接を受ける際、「最後に質問」を上手に生かすためにやっておくべき事前準備や、意識の持ち方を教えてください。
 

【Yahoo!ニュース】にも投稿されました。【採用面接の「最後に何か質問は」、何を聞いたらいい？　待遇面を尋ねると悪印象？】
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190404-00037622-otonans-soci
 
 

小野　勝弘（おの　かつひろ）

一般社団法人セルフキャリアデザイン協会　代表理事　キャリアコンサルタント

 
キャリアコンサルタント　／　EAPコンサルタント　／　第一種衛生管理者　／　データ解析士
eMC/EAPメンタルヘルスカウンセラー　／　メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種合格

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