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2019/04/12 【オトナンサー】【Yahoo!ニュース】に記事が投稿されました。【音を上げたりしない? 企業が新入社員研修に自衛隊「体験入隊」を取り入れる理由】

2019年04月12日、 オトナンサー、Yahoo!ニュースに当協会代表理事のキャリアコンサルタント(小野 勝弘)の記事が投稿されました。

 

【オトナンサー】に投稿されました。【音を上げたりしない? 企業が新入社員研修に自衛隊「体験入隊」を取り入れる理由】
https://otonanswer.jp/post/38345/
 
新入社員研修に、自衛隊への体験入隊を取り入れる企業があります。厳しいことを嫌うイメージの新入社員には「水と油」のようにも思えますが…。
 

5年前から600件も増加

Q.自衛隊は、なぜ体験入隊を受け入れているのですか。
 
Q.研修目的で行う企業は、どのくらいあるのでしょうか。
 
Q.最も多い時期は。
 
Q.陸上、海上、航空のそれぞれの自衛隊で受け入れるのですか。体験内容は。
 
Q.企業の要望を取り入れて訓練内容を決めるのですか。日程は。
 
Q.体力的、精神的に厳しそうなイメージがあるのですが、ついてこられない人がいた場合、どう対応するのでしょうか。
 

音を上げさせることも目的?

Q.なぜ、新入社員研修で自衛隊への体験入隊を行う企業があるのでしょうか。
 
Q.最近の新入社員は、厳しいことを嫌う傾向があると思います。ハードな自衛隊の体験入隊は逆効果では。
 
Q.体験入隊で音を上げる新入社員もいるのでは。
 
Q.実際に体験入隊を取り入れた企業は、どのような効果があったのでしょうか。
 
Q.自衛隊研修は、これからも増えそうですか。減りそうですか。
 

 

 

小野 勝弘(おの かつひろ)

一般社団法人セルフキャリアデザイン協会 代表理事 キャリアコンサルタント

 
キャリアコンサルタント / EAPコンサルタント / 第一種衛生管理者 / データ解析士
eMC/EAPメンタルヘルスカウンセラー / メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種合格

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