お知らせ

2019/05/27 【オトナンサー】【Yahoo!ニュース】に記事が投稿されました。【ブラックかも…「新人研修」から企業体質は読み取れる? いざというときの行動は?】

2019年05月27日、 オトナンサー、Yahoo!ニュースに当協会代表理事のキャリアコンサルタント(小野 勝弘)の記事が投稿されました。

 

【オトナンサー】に投稿されました。【ブラックかも…「新人研修」から企業体質は読み取れる? いざというときの行動は?】
https://otonanswer.jp/post/41169/
 
新人研修の中で、あいさつを絶叫させられたり、罵声を浴びせ続けられたりする企業があるようです。新人はどうすればよいのでしょうか。
 

体力を不必要に消耗させる研修

Q.一般的な「新人研修」(特に新卒)では、どのようなことを指導するのでしょうか。
 
Q.新人研修の内容で、企業体質が分かることはありますか。
 
Q.ブラック体質の企業の新人研修にみられる特徴・共通点はありますか。
 

外部の人を含めて情報共有を

Q.新人研修の内容から「ブラック企業かもしれない」と感じたとき、どのような意識や行動が求められるでしょうか。
 
Q.「ブラック企業かも」と感じた場合、「辞める」という選択は早すぎるでしょうか。
 
Q.新人研修の内容に疑問を抱いたり、「厳しい」「つらい」と感じたりしている新人は少なくないようです。
 

 

 

小野 勝弘(おの かつひろ)

一般社団法人セルフキャリアデザイン協会 代表理事 キャリアコンサルタント

 
キャリアコンサルタント / EAPコンサルタント / 第一種衛生管理者 / データ解析士
eMC/EAPメンタルヘルスカウンセラー / メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種合格

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