2019/05/27 【オトナンサー】【Yahoo!ニュース】に記事が投稿されました。【ブラックかも…「新人研修」から企業体質は読み取れる？　いざというときの行動は？】

【オトナンサー】に投稿されました。【ブラックかも…「新人研修」から企業体質は読み取れる？　いざというときの行動は？】
https://otonanswer.jp/post/41169/
 
新人研修の中で、あいさつを絶叫させられたり、罵声を浴びせ続けられたりする企業があるようです。新人はどうすればよいのでしょうか。
 

体力を不必要に消耗させる研修

Q.一般的な「新人研修」（特に新卒）では、どのようなことを指導するのでしょうか。
 
Q.新人研修の内容で、企業体質が分かることはありますか。
 
Q.ブラック体質の企業の新人研修にみられる特徴・共通点はありますか。
 

外部の人を含めて情報共有を

Q.新人研修の内容から「ブラック企業かもしれない」と感じたとき、どのような意識や行動が求められるでしょうか。
 
Q.「ブラック企業かも」と感じた場合、「辞める」という選択は早すぎるでしょうか。
 
Q.新人研修の内容に疑問を抱いたり、「厳しい」「つらい」と感じたりしている新人は少なくないようです。
 

【Yahoo!ニュース】にも投稿されました。【ブラックかも…「新人研修」から企業体質は読み取れる？　いざというときの行動は？】
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190527-00041169-otonans-soci
 
 

小野　勝弘（おの　かつひろ）

一般社団法人セルフキャリアデザイン協会　代表理事　キャリアコンサルタント

 
キャリアコンサルタント　／　EAPコンサルタント　／　第一種衛生管理者　／　データ解析士
eMC/EAPメンタルヘルスカウンセラー　／　メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種合格

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