面談場面

キャリア支援者・キャリア支援者を目指す方向け『Grow Up Study Session』がスタートします!
【スタート記念企画】 活躍するキャリアコンサルタントになるには?
~講師事例に見るこれまでとこれから~

※8/30に開催した内容と同様です。 受付は終了しました。 「【スタート記念企画】 活躍するキャリアコンサルタントになるには? ~講師事例に見るこれまでとこれから~」 が大変好評だったため、再開催の運びとなりました! 参 […]

キャリア支援者・キャリア支援者を目指す方向け『Grow Up Study Session』がスタートします!
【スタート記念企画】 活躍するキャリアコンサルタントになるには?
~講師事例に見るこれまでとこれから~
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キャリア支援者・キャリア支援者を目指す方向け『Grow Up Study Session』がスタートします!【スタート記念企画】 活躍するキャリアコンサルタントになるには? ~講師事例に見るこれまでとこれから~

終了 講座の背景 キャリア支援者、キャリア支援者を目指す方向け 『Grow Up Study Session』 を企画した理由は大きく2つあります。 1つ目は、 私たちキャリアコンサルタント、キャリア支援者は、目まぐるし

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キャリアコンサルティングに生かすコミュニケーション術
~アサーション編~

終了 キャリアコンサルティング面談等において“コミュニケーション”が課題になっていたり、クライエントの悩みとなっていることはありませんか。 様々な悩みや相談内容の原因がコミュニケーション不足・不良から生じている場合も少な

キャリアコンサルティングに生かすコミュニケーション術
~アサーション編~
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キャリアコンサルティングに生かすコミュニケーション術
~論理的話法編~

終了 人と話すことが苦手、言いたいことが纏まらない、うまく自分の考えを伝えられない、つい話が長くなってしまう、、、 クライエントからこのような相談を受けたことはありませんか? もしくはキャリアコンサルタントである自分自身

キャリアコンサルティングに生かすコミュニケーション術
~論理的話法編~
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キャリアコンサルティングに生かすコミュニケーション術
~リフレーミング編~

クライエントの自己肯定感が低い、否定的・悲観的な発言が多い、、、 このような状況に遭遇した経験はありませんか? こんな時、リフレーミングは非常に役立つスキルです。 リフレーミングとは、ある枠組み(フレーム)で捉えられてい

キャリアコンサルティングに生かすコミュニケーション術
~リフレーミング編~
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