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無料のキャリアツールを知ろう・使ってみようシリーズ【第1回】職業情報提供サイトjobtag(日本版O-NET)＜厚生労働省＞（無料勉強会）

終了優秀なキャリアツール等がたくさんリリースされていますが、「知らなかった」「使いこなせていない」といったお声を良く耳にします。そのようなお声に応えるべく、昨年度（令和４年度）無料のキャリアツールを知ろう・使ってみよ […]

※終了優秀なキャリアツール等がたくさんリリースされていますが、「知らなかった」「使いこなせていない」といったお声を良く耳にします。そのようなお声に応えるべく、無料のキャリアツールを知ろう・使ってみようシリーズを企画し

終了優秀なキャリアツール等がたくさんリリースされていますが、「知らなかった」「使いこなせていない」といったお声を良く耳にします。そのようなお声に応えるべく、無料のキャリアツールを知ろう・使ってみようシリーズを企画しま

2022年（令和4年）4月1日からの中小事業主に対する「パワーハラスメント防止措置」の義務化を目前に控え、必要なハラスメント対策について、コンサル経験豊富な講師が具体例を交えて分かりやすくお伝えします。「義務化、、だか

「セルフ・キャリアドックが実際にどんな内容なのか理解できていない」というお声をよく耳にします。そんなお声にお応えし、今回の勉強会では基礎編として、「セルフ・キャリアドック　導入の方針と展開（厚生労働省発行）」を使用し、

キャリアコンサルタントの10万人計画において、現在約6万人の登録がされています。キャリアコンサルタントの量的確保が進む中、選ばれるキャリアコンサルタントになるためには、質的向上が求められます。また、どんな資格も取得がゴー

終了キャリアコンサルティング面談等において“コミュニケーション”が課題になっていたり、クライエントの悩みとなっていることはありませんか。様々な悩みや相談内容の原因がコミュニケーション不足・不良から生じている場合も少な

終了人と話すことが苦手、言いたいことが纏まらない、うまく自分の考えを伝えられない、つい話が長くなってしまう、、、クライエントからこのような相談を受けたことはありませんか？もしくはキャリアコンサルタントである自分自身

クライエントの自己肯定感が低い、否定的・悲観的な発言が多い、、、このような状況に遭遇した経験はありませんか？こんな時、リフレーミングは非常に役立つスキルです。リフレーミングとは、ある枠組み（フレーム）で捉えられてい